目標達成シートと3種類の目標達成ワークで実現しよう!

目標達成シートと3種類の目標達成ワークで実現しよう!

集客や売上も含め、目標達成の技術を学ぶことはとても重要です。よくモチベーションが上がらず行動できず、結果、決めた目標がクリアできないという相談を受けます。

モチベーションが低いから?

それは大きな間違えかもしれません。モチベーションが上がらない理由として考えられることは、「達成感の無さ」かもしれません。そもそも目標設定に問題があることが多いです。年商500万円という現状で、来年こそは1億円の売上にしてやる!と目標を決めても、たぶん達成できる可能性は限りなく0%に近いはずです。

それどころか、1億円売る為に何をやれば良いかも分からず、モチベーションが低下し行動できないという結果になってしまうのではないでしょう。

目標設定はとても重要で、どんな目標にするにせよ、何をやれば達成できるか「達成までの過程」を明確にする必要があるのです。もちろん自分ができることで。ここを明確にせず、ただ目標だけを大きくしても、なかなか実現できないものです。

だからといって、小さな目標でいいのか?というとそうではありません。やはり目標は大きく持つべきです。なぜなら、大きな目標も小さな目標もやることにそれほど違いはないからです。

目標達成というと、自分の能力でクリアするものと考える人が多いのですが、残念ながら人間一人の能力はたかがしれてます。絶対に必要なのは自分以外の能力です。

目標達成=(今の自分がもってる能力)+(今の自分が持ってない能力)

ここを理解していない人も達成速度が遅くなるでしょう。人との関わり方が非常に重要になってくるということです。

私もWEB制作などの依頼が入ったときは、スタッフや能力のある外注先に仕事をお願いするようにしています。自分でできるからといって、自分だけでやってしまうと目標達成に時間がかかるからです。

もっと重要なことは、自分が全くしらない分野の重要項目。例えば、SEO、人材育成、ビジネスモデルの構築などです。器用貧乏という言葉がありますが、全てを1人でやろうとすると、結局は何もできずに終わってしまいます。

やはり、ここでも人との関わり方が重要になってくるわけです。

では、人脈や頼れるパートナーがいない場合、目標は達成できないのかというと、そうではありません。自分に足りないものを補うのが行動目標なのです。

本当にあなたがプロフェッショナルの道を進むのであれば、プロの指導者と関わって行くしか方法はありません。時代は日々進化しています。自分でやっていたのでは時間がかかりすぎます。お金はかかりますが、プロの能力を上手に使うことで、「時間」「効果」という2つの貴重なものを手に入れることができるのです。

ここまで理解できて、はじめて達成できる目標計画を作ることができるわけです。いつもならここまでなのですが、実は重要なのはここからです。

目標にはいくつか種類があります。

売上や客数などの成果目標
やるべきこと設定する行動目標
人間力を磨く自己成長目標

目標を立てる前の考え方を理解し、3つの目標に向ってを計画立て、実行することができれば、大きな目標もクリアすることができます。

リピート集客、魅力再発見、これまでと基本は変わりませんが、クライアント様、読者様の目標達成速度がより速くなる情報発信をしていきます。

先日、魅力再発見ワークシートを無料配布しました。読者さんからたくさんのメッセージをいただき、私も新しいヒントを得ることができました。

目標達成の技術が不足していると感じている人が多数いたようなので、早速、私の得意分野である目標達成のノウハウをお伝えしていく準備を進めることにしました。

良くもないし悪くもない現状。変わりたくても変われない自分。頑張っても結果がついてこない経営そんなモヤモヤした自分から脱出しませんか?

目標達成というと、胡散臭く思う方もいると思いますが、自己啓発、コーチング、スピリチュアル、マインドセット、ブロック解除、ではありません。実際にどんな目標と計画を作れば、目標が達成できるのか?考え方とやり方を新しいメルマガでお伝えしていきます。

ほとんどの悩みの根本は「達成感の無さ」にあるはずです。「よし!達成したぞ!」と思うことができれば、自然に次の行動に繋がるものです。

あとは自分に嘘をつかないことです。欲しいものは欲しい。手に入れたいものは手に入れたい。自分自身の心としっかり向き合い、夢を実現させてください。

現在、新しい無料メール講座の準備を進めています。もう少しお待ちくださいね。

9月以降は、また全国を回って勉強会でお話させていただきます。

9月7日は東京手づくりチラシ勉強会
9月8日は東京グループコンサル
8月25日から10月スタートの6ヶ月コンサルティング募集開始
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